為進(jìn)一步提升企業(yè)依法合規經(jīng)營(yíng)管理水平，切實(shí)防控風(fēng)險，保障企業(yè)持續健康發(fā)展。7月24日，市交控集團組織開(kāi)展國企合規管理專(zhuān)題培訓，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理劉成義主持培訓會(huì )。

  會(huì )上，內審合規部工作人員圍繞《淺析新公司法下的國企合規管理》主題，以新修訂《公司法》為切入點(diǎn)，分別從合規概念、合規風(fēng)險、合規管理、合規組織和職責等方面闡述了國企治理新動(dòng)向，明確黨組織在國企治理中的作用，強化國企經(jīng)營(yíng)中的合規管理的必要性，進(jìn)一步增強大家對國企合規管理的了解和認識。

  會(huì )議指出，全面加強國有企業(yè)合規管理，一要堅持黨的領(lǐng)導。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導作用，把黨的領(lǐng)導貫穿合規管理的全過(guò)程;二要強化合規意識。建立常態(tài)化培訓機制，加強培訓宣貫，樹(shù)立全員合規意識，筑牢風(fēng)險管理和內控合規的經(jīng)營(yíng)理念，將合規要求貫穿決策、執行、監督全過(guò)程;三要強化責任意識。按照“管業(yè)務(wù)必須管合規”的要求，堅持權責清晰，明確業(yè)務(wù)及職能部門(mén)、合規管理部門(mén)和監督部門(mén)的職責，嚴格落實(shí)員工合規責任;四要健全制度體系。建立健全符合企業(yè)實(shí)際的合規管理體系，突出對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節和重要人員的管理，充分利用大數據等信息化手段，切實(shí)提高管理效能。                                                                                              (來(lái)源：內審合規部  人力資源部)